Thực hiện Kế hoạch số 5223/KH-EVN ngày 12/8/2025 của Tập đoàn Điện lực Việt Nam, Tổng công ty Điện lực miền Bắc (EVNNPC) vừa ban hành kế hoạch triển khai phong trào thi đua “Cả nước thi đua đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số” do Thủ tướng Chính phủ phát động và phong trào “Bình dân học vụ số” do Ban Chỉ đạo Trung ương về phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số khởi xướng. Đây là hai phong trào lớn, có ý nghĩa đặc biệt quan trọng, gắn liền với chiến lược phát triển bền vững, hiện đại hóa ngành Điện, đồng thời góp phần thực hiện thắng lợi Nghị quyết số 57-NQ/TW ngày 22/12/2024 của Bộ Chính trị.
Phát huy sức mạnh tập thể, lan tỏa tinh thần đổi mới sáng tạo
Theo kế hoạch, EVNNPC đặt mục tiêu phát huy sức mạnh tập thể trong công tác tuyên truyền, tạo sự chuyển biến mạnh mẽ về nhận thức và nâng cao tinh thần trách nhiệm của cán bộ công nhân viên (CBCNV) đối với vai trò, ý nghĩa và tính cấp bách của đổi mới sáng tạo, khoa học công nghệ, chuyển đổi số cũng như phổ cập kỹ năng số trong ngành Điện. Thông qua phong trào, Tổng công ty mong muốn khơi dậy tinh thần cống hiến, chủ động, sáng tạo, khuyến khích CBCNV tích cực học tập, rèn luyện kỹ năng số, đổi mới tư duy, từ đó tạo ra đột phá trong sản xuất kinh doanh và hiện đại hóa quản trị.
Các phong trào thi đua sẽ được triển khai sâu rộng, đồng bộ và thiết thực, nhằm tạo sức lan tỏa mạnh mẽ, khơi dậy tinh thần thi đua sôi nổi trong toàn EVNNPC. Kết quả triển khai sẽ trở thành một trong những tiêu chí quan trọng để đánh giá, xếp loại thi đua hằng năm đối với các tập thể, cá nhân.
Đối tượng của phong trào là toàn thể cán bộ, công nhân viên và các đơn vị trực thuộc EVNNPC. Thời gian triển khai được chia làm hai giai đoạn: Giai đoạn 1 (2025 – 2027): tổ chức sơ kết vào quý IV/2027; Giai đoạn 2 (2027 – 2030): tổ chức tổng kết vào năm 2030.
EVNNPC tập trung vào các nội dung trọng tâm: nâng cao nhận thức về vai trò của chuyển đổi số và đổi mới sáng tạo; xây dựng EVNNPC trở thành doanh nghiệp thông minh, bền vững; phát triển mạnh mẽ hạ tầng số và dữ liệu ngành điện; thúc đẩy ứng dụng các công nghệ số tiên tiến như trí tuệ nhân tạo (AI), IoT, điện toán đám mây trong sản xuất kinh doanh; đồng thời bảo đảm an toàn, an ninh mạng và an ninh dữ liệu.
Một điểm nhấn quan trọng là phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao. EVNNPC đặt mục tiêu đến năm 2025 có 80% CBCNV nắm vững kiến thức, kỹ năng cơ bản về công nghệ số; đến năm 2026 đạt 100%. Đây là bước tiến quan trọng, giúp người lao động làm chủ công nghệ, sử dụng hiệu quả thiết bị thông minh, từ đó nâng cao năng suất lao động.
Ngoài ra, Tổng công ty cũng khuyến khích mở rộng hợp tác với các tổ chức, tập đoàn công nghệ trong và ngoài nước nhằm tiếp thu, chuyển giao những thành tựu khoa học tiên tiến, biến tri thức toàn cầu thành sức mạnh nội tại, góp phần đưa EVNNPC trở thành trung tâm kết nối tri thức công nghệ của ngành điện.
Tiêu chí rõ ràng, hành động quyết liệt
EVNNPC đã đưa ra những tiêu chí cụ thể nhằm bảo đảm các phong trào thi đua được triển khai thiết thực, hiệu quả.
Đối với tập thể: Chủ động ban hành kế hoạch, phát động và triển khai phong trào; có hoạt động cụ thể, gắn với nhiệm vụ thực tiễn; thực hiện đúng chỉ đạo của EVN, EVNNPC và Bộ Tài chính; xây dựng cơ chế khuyến khích học tập kỹ năng số; phát triển đội ngũ giảng viên, tình nguyện viên số; đưa nội dung đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số vào kế hoạch công tác hằng năm.
Đối với cá nhân: Gương mẫu chấp hành chủ trương, chính sách; tích cực tham gia các khóa bồi dưỡng, tập huấn kỹ năng số; chủ động nghiên cứu, chia sẻ kiến thức, hỗ trợ đồng nghiệp; có sáng kiến, giải pháp được nghiệm thu, áp dụng hiệu quả, góp phần thúc đẩy chuyển đổi số trong đơn vị.
Để phong trào đạt hiệu quả, EVNNPC nhấn mạnh vai trò lãnh đạo, chỉ đạo của cấp ủy, chuyên môn và các đoàn thể, đồng thời tiếp tục hoàn thiện cơ chế, quy định phù hợp, tạo điều kiện thuận lợi cho khoa học công nghệ và đổi mới sáng tạo phát triển. Công tác phát hiện, biểu dương, khen thưởng sẽ được thực hiện kịp thời, khách quan, nhằm động viên tập thể và cá nhân có thành tích xuất sắc. Các đơn vị trực thuộc có trách nhiệm triển khai kế hoạch ngay từ đầu, định kỳ báo cáo kết quả hằng năm, đồng thời đưa kết quả phong trào vào tiêu chí chấm điểm thi đua. Hội đồng Thi đua – Khen thưởng các cấp sẽ trực tiếp tham mưu, giám sát, bảo đảm các phong trào thi đua lan tỏa rộng khắp, thực chất và hiệu quả.
Phát biểu về kế hoạch này, Tổng Giám đốc Nguyễn Đức Thiện khẳng định: “Đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số là xu thế tất yếu, đồng thời là động lực then chốt để EVNNPC phát triển nhanh, mạnh và bền vững trong giai đoạn tới. Tôi tin tưởng rằng, với sự quyết tâm và đồng lòng, mỗi cán bộ, công nhân viên EVNNPC sẽ phát huy trí tuệ, tinh thần trách nhiệm, biến mục tiêu của các phong trào thi đua thành hành động cụ thể, thiết thực; cùng xây dựng EVNNPC trở thành doanh nghiệp dẫn đầu về khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số trong ngành Điện Việt Nam.”
An Hạ – Ban Truyền thông & Văn hóa doanh nghiệp EVNNPC
