Hưởng ứng Tháng Công nhân năm 2025, Điện lực Hạ Lang đã triển khai nhiều hoạt động thiết thực, ý nghĩa nhằm chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho người lao động. Với chủ đề “Công nhân Việt Nam tiên phong bước vào kỷ nguyên mới”, đơn vị đã tổ chức nhiều chương trình đa dạng, tạo không khí sôi nổi và lan tỏa tinh thần lao động sáng tạo đến toàn thể cán bộ, công nhân viên (CBCNV)
Phong trào thi đua “Tiên phong số hóa – Sáng tạo đổi mới”
Trong bối cảnh chuyển đổi số mạnh mẽ của ngành Điện, Điện lực Hạ Lang đã phát động phong trào thi đua “Tiên phong số hóa – Sáng tạo đổi mới” nhằm khuyến khích người lao động đề xuất sáng kiến cải tiến kỹ thuật, ứng dụng công nghệ thông tin vào công tác quản lý và vận hành lưới điện.
Ông Ngọc Văn Tuấn – Giám đốc Điện lực Hạ Lang cho biết: “Chúng tôi đã nhận được 05 sáng kiến từ các tổ, đội sản xuất. Nhiều sáng kiến đang được nghiên cứu kỹ để áp dụng vào thực tế giúp tiết kiệm thời gian xử lý sự cố và giảm chi phí vận hành.”
Đặc biệt, Điện lực Hạ Lang đã thành lập mô hình “Tổ công nghệ số” được triển khai tại 100% các tổ, đội sản xuất, trang bị cho người lao động những kỹ năng cần thiết để thích ứng với kỷ nguyên số, đồng thời nâng cao hiệu quả và an toàn trong sản xuất.
Chăm sóc sức khỏe người lao động
Trong Tháng Công nhân năm 2025, Ban lãnh đạo đã tổ chức nhiều cuộc thăm hỏi sức khỏe CBCNV. Ông Ngọc Văn Tuấn – Giám đốc Điện lực Hạ Lang nhấn mạnh: “Sức khỏe người lao động là nền tảng để tiên phong trong kỷ nguyên mới”
Đặc biệt, ông Ma Thanh Thế – Chủ tịch Công đoàn cùng đoàn công tác đã trực tiếp thăm hỏi, tiếp nước và động viên các tổ, đội đang làm việc dưới thời tiết nắng nóng. “Sức khỏe của người lao động luôn là ưu tiên hàng đầu của chúng tôi, đặc biệt với những công nhân thường xuyên làm việc trong điều kiện nguy hiểm, thời tiết khắc nghiệt tại các khu vực miền núi”, ông Thế, chia sẻ.
“Sự quan tâm của lãnh đạo là động lực để chúng tôi tự tin bước vào kỷ nguyên mới với tinh thần tiên phong”, anh Hoàng Đức Dũng xúc động chia sẻ.
Những hoạt động thiết thực này không chỉ nâng cao đời sống người lao động mà còn khẳng định vai trò quan trọng của đội ngũ công nhân trong sự phát triển đất nước.
Ông Ngọc Văn Tuấn – Giám đốc Điện lực Hạ Lang (đứng bên phải), ông Ma Thanh Thế – Chủ tịch Công đoàn (đứng bên trái) trực tiếp thăm hỏi, tiếp nước và động viên các tổ, đội đang làm việc dưới thời tiết nắng nóng
Nâng cao trình độ chuyên môn hướng tới kỷ nguyên mới
Với mục tiêu nâng cao trình độ chuyên môn của đội ngũ công nhân kỹ thuật, Điện lực Hạ Lang đã tổ chức các khóa đào tạo tại chỗ về công nghệ mới trong lĩnh vực điện. Các khóa học tập trung vào kỹ năng vận hành thiết bị hiện đại, ứng dụng công nghệ số trong quản lý lưới điện và xử lý sự cố.
Đặc biệt, chương trình đào tạo “Kỹ năng số cho công nhân điện lực trong kỷ nguyên 4.0” đã thu hút sự tham gia nhiệt tình của đội ngũ công nhân trẻ. Qua chương trình, người lao động được trang bị những kiến thức cơ bản về phân tích dữ liệu, sử dụng các ứng dụng di động trong công tác quản lý và vận hành lưới điện.
“Tôi rất hào hứng với những kiến thức mới được học. Việc nắm vững công nghệ số giúp chúng tôi làm việc hiệu quả hơn, đặc biệt trong việc phát hiện và xử lý nhanh các sự cố lưới điện”, anh Lê Trung Hiếu – công nhân Đội Quản lý vận hành chia sẻ.
Tôn vinh người lao động tiêu biểu
Nhân Tháng Công nhân, Điện lực Hạ Lang đã tổ chức tôn vinh “Người thợ điện tiêu biểu” năm 2025. Chương trình đã vinh danh 02 cá nhân có thành tích xuất sắc trong lao động sản xuất, đóng góp vào sự phát triển chung của đơn vị.
Anh Thẩm Văn Ẩn – công nhân Đội Quản lý vận hành, một trong những cá nhân được vinh danh, đã có 20 năm gắn bó với nghề điện và nhiều lần tham gia khắc phục sự cố lưới điện trong điều kiện thời tiết khắc nghiệt tại các vùng sâu, vùng xa của huyện Hạ Lang.
“Chúng tôi rất tự hào khi được công nhận. Đây không chỉ là niềm vinh dự cá nhân mà còn là động lực để tôi và đồng nghiệp tiếp tục cống hiến, đảm bảo cung cấp điện ổn định cho bà con vùng cao”, anh Ẩn xúc động chia sẻ.
Anh Thẩm Văn Ẩn – Công nhân quản lý vận hành điện lực Hạ Lang (đứng thứ năm từ trái sang) được Công ty Điện lực Cao Bằng tổ chức khen thưởng danh hiệu cá nhân “Điển hình tiên tiến năm 2025”.
Hoạt động văn hóa, thể thao
Các hoạt động văn hóa, thể thao sôi nổi cũng được Ban lãnh đạo Điện lực Hạ Lang quan tâm tạo sân chơi lành mạnh và gắn kết tình đoàn kết giữa người lao động Điện lực Hạ Lang với các đơn vị trong khu vực.
“Các hoạt động văn hóa, thể thao không chỉ giúp nâng cao đời sống tinh thần mà còn tăng cường sức khỏe, tạo sự gắn kết giữa các thành viên trong đại gia đình Điện lực Hạ Lang”, ông Ngọc Văn Tuấn – Giám đốc điện lực Hạ Lang nhấn mạnh.
Điện lực Hạ Lang và Điện lực Thạch An giao lưu văn nghệ, thể thao năm 2025
Đối thoại định kỳ – Lắng nghe và chia sẻ
Thực hiện quy chế dân chủ cơ sở, Điện lực Hạ Lang đã tổ chức đối thoại định kỳ giữa người sử dụng lao động và người lao động. Tại buổi đối thoại, lãnh đạo đơn vị đã lắng nghe và giải đáp thắc mắc của người lao động về chế độ tiền lương, chính sách phúc lợi, điều kiện làm việc và kế hoạch phát triển của đơn vị.
Buổi đối thoại đã nhận được ý kiến đóng góp từ người lao động về các vấn đề như cải thiện điều kiện làm việc, đào tạo nâng cao tay nghề và chính sách phúc lợi. Lãnh đạo đơn vị đã tiếp thu và cam kết sẽ từng bước giải quyết các kiến nghị chính đáng của người lao động.
“Đối thoại định kỳ là kênh thông tin quan trọng giúp chúng tôi hiểu rõ hơn tâm tư, nguyện vọng của người lao động, từ đó có những chính sách phù hợp để chăm lo tốt hơn cho đời sống vật chất và tinh thần của anh em công nhân”, ông Ngọc Văn Tuấn- Giám đốc điện lực Hạ Lang khẳng định.
Với nhiều hoạt động thiết thực và ý nghĩa, Tháng Công nhân 2025 tại Điện lực Hạ Lang đã thực sự trở thành đợt sinh hoạt chính trị sâu rộng, góp phần nâng cao đời sống vật chất và tinh thần cho người lao động, tạo động lực để mỗi cán bộ công nhân viên phấn đấu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao, tiên phong bước vào kỷ nguyên mới với tinh thần đổi mới sáng tạo và thích ứng với xu thế chuyển đổi số của ngành Điện.
Minh Hoàng, Yến Nhi – Điện lực Hạ Lang, PC Cao Bằng
